巷じゃTOEICが持て囃されています。
入社試験や昇進試験を受ける条件として、何点以上と
ボーダーラインを設けている所も多々あるでしょう。
本当に企業って馬鹿ですね。
あんなの何の役にも立たないのに・・・・
TOEIC高得点者を採用したら英会話がほとんど出来ないので
人事担当は頭を抱えてしまった、と言った記事がありましたが
普通、面接でどの程度の英語力かのチェックはするでしょう。
そもそも人選している人々が英語できない事自体問題なんでないの？
先ずは、マネジャーレベルの人から英語力をつけ、
部下に、こうあるべきと見本を見せるべきである！
